Kegiatan Tanoto Foundation: Tingkatkan Kualitas Guru di Batubara

Kegiatan Tanoto Foundation: Tingkatkan Kualitas Guru di Batubara - Guru merupakan sosok krusial dalam pendidikan. Mereka yang secara langsung menyampaikan berbagai macam pelajaran bagi para siswa. Sayangnya, seringkali guru menjadi pihak yang terlupakan. Materi pelajaran lebih sering menjadi pembahasan tanpa memberi fokus khusus kepada subjek pengajaran yang tak lain adalah para guru.

Padahal, kualitas para guru sangat penting. Tanpa guru yang berkualitas, sulit sekali menghadirkan pendidikan bermutu. Bukan berarti para pengajar di Indonesia tidak bermutu, namun ia menyadari bahwa seringkali kemampuan para guru tidak berkembang karena keterbatasan fasilitas yang mereka alami.

Melalui Tanoto Foundation yang didirikannya, pengusaha Sukanto Tanoto memiliki misi untuk meningkatkan kualitas para guru. Keluarga Sukanto Tanoto mendukung penuh misi tersebut dengan menggelar beragam kegiatan peningkatan kualitas guru. Salah satu yang telah dilakukan adalah kegiatan di Kabupaten Batubara, Sumatera Utara. Memanfaatkan momen Hari Guru ke-70 yang jatuh pada tanggal 25 November 2015, Tanoto Foundation bekerjasama dengan Dinas Pendidikan Kabupaten Batubara mengadakan Lomba Pembuatan Media Pembelajaran Sederhana.KegiataninijugamemilikinilaipentingkarenamerupakanupayaKabupaten Batubara dalammereplikasikegiatanTanoto Foundation di daerahnya.

Lomba ini mendapat sambutan baik dari para guru. Tercatat 78 guru dari tujuh kecamatan di Kabupaten Batubara berpartisipasi. Mereka membuat alat peraga dan media bantu untuk mengajar. Hasilnya, ada sepuluh finalis yang diberi kesempatan untuk peer teaching, yaitu mengujicoba alat peraga mereka di depan murid-murid. Kreativitas, penguasaan materi, dan teknik penyampaian dari para finalis ini kemudian dinilai untuk penentuan tiga pemenang.

Meski begitu, menang atau kalah bukan menjadi tujuan utama dalam kegiatan Tanoto Foundation ini. Hal yang terpenting adalah penumbuhan kreativitas sekaligus menghadirkan semangat para guru dalam mengajar. Sebab, harus diakui, di daerah seperti Kabupaten Batubara, fasilitas pendidikan begitu terbatas. Maka, guru-guru mesti kreatif dalam memberikan pelajaran kepada para siswanya.
Bukan hanya itu, pembuatan alat peraga dan media bantu secara tidak langsung juga meningkatkan kompetensi para guru tersebut. Mereka jadi bisa secara jeli menemukan hal di sekitar mereka yang dapat membantu untuk mengajar. Tentu saja para siswa akan lebih mudah menangkap materi yang diajarkan karena disampaikan dengan hal yang tidak asing bagi mereka.

“Lomba ini menggugah kembali motivasi para guru untuk membuat media pembelajaran kreatif dengan benda-benda sederhana yang ada di sekitar kita,” kata Riyadi, Kepala Bidang Pendidikan Dasar Kabupaten Batubara. “Untuk itu saya berterimakasih kepada Tanoto Foundation yang telah mendukung kami dalam meningkatkan kapasitas dan kompetensi guru, khususnya di Kabupaten Batubara.”

Peningkatan kualitas guru lewat lomba seperti di Batubara merupakan salah satu wujud aspek yang menjadi fokus kegiatan Tanoto Foundation. Yayasan ini memang bertujuanuntukmendukungusahameningkatkan kualitas pendidikan di Indonesia. Bersamaan pemberdayaan masyarakat dan peningkatan kualitas hidup, pendidikan diyakini oleh Tanoto Foundation merupakan solusi atas masalah kemiskinan di negeri kita.

Berita Bagus ! Gaji Guru Honorer Nantinya Sebesar UMR

Berita Bagus ! Gaji Guru Honorer Nantinya Sebesar UMR - Gaji tunjangan guru honorer nantinya akan sebesar Upah Minimum Regional (UMR). Demikian dikatakan oleh Yuddy Chrisnandi Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (MenPANRB). Adapun nantinya besaran kenaikan tunjangan guru honorer sesuai dengan UMR adalah berdasarkan pada aturan regulasi dasar payung hukum yang akan dibuat oleh Kemenpan RB.

Hal ini menyusul tuntutan dari guru honorer yang dialamatkan kepada pemerintahan Joko Widodo dalam hal ini melalui KemenPANRB dan Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan (Kemendikbud).

Yuddy mengatakan, jika guru honorer yang sebanyak 1,7 juta orang meminta untuk diangkat menjadi CPNS maka pemerintah tidak dapat mengabulkan tuntutan tersebut karena terkait anggaran yang terbatas. Sehingga dengan demikian maka guru honorer batal jadi cpns di tahun 2016 kemungkinan akan benar terjadi adanya.

gaji guru honorer nantinya sebesar umr

"Tetapi jika ada pemerintah daerah yang sanggup membayar sebanyak UMR kepada guru honorer, maka silakan laporkan kepada kami, akan membantu dengan membuatkan aturan," jelas Yuddy dalam audiensi bersama perwakilan guru honorer di kantor kementerian PANRB, di Jakarta.

Jika pemerintah harus mengangkat seluruh guru honorer di Indonesia, kata Yuddy, yang berjumlah 1,7 juta guru, maka pemerintah membutuhkan setidaknya Rp 900 Triliun per tahun untuk antisipasi biaya gaji dan uang pensiun PNS per bulannya.

Sebelumnya, Qudrat Nugraha selaku Sekretaris Jenderal Persatuan Guru Republik Indonesia (PGRI) memaparkan bahwa di Tangerang pemerintah daerah menyatakan mampu untuk membayar guru honorer sebesar UMR. Ataupun sesuai dengan Upah Minimum Provinsi (UMP)

Kenaikan Gaji Guru Honor Sesuai Mengikuti Standar UMR

Langkah pemerintah yang akan menaikkan gaji guru honorer disambut positif Persatuan Guru Republik Indonesia (PGRI). Seharusnya kenaikan para honorer melebihi standar upah minimum regional (UMR).

Ketua Umum PB PGRI Sulistiyo mengatakan, perbaikan gaji guru honorer sudah lama diusulkan asosiasi lembaganya. Sebagai asosiasi guru terbesar di Indonesia, pihaknya mengusulkan gaji guru honorer harus sesuai UMR per wilayah masing-masing.

Namun ditambah insentif. Misalnya saja upah minimum di DKI Jakarta Rp 2,7 juta dan ditambah Rp 1 juta untuk biaya peningkatan mutu dan profesi guru. Seperti informasi yang dilansir dari Sindonews.

"Mereka harus digaji sesuai upah minimum masing-masing wilayah. Saya menyebut itu UMR Plus. Jangan seperti sekarang yang hanya diberi gaji seadanya,” katanya seusai seminar pendidikan 'Mewujudkan Revolusi Mental melalui Penguatan Peran Strategis Guru' di Gedung Kemendikbud.

Anggota DPD ini menjelaskan, berdasarkan data saat ini, ada 1,4 juta guru honorer yang mayoritas hidupnya berada di bawah garis kemiskinan. Ironisnya, meski pendapatan mereka jauh berbeda dengan guru negeri, tugas dan fungsi mereka sama dengan guru negeri.

Di sekolah- sekolah daerah peranan mereka bahkan lebih banyak untuk menggantikan guru negeri yang jumlahnya terbatas. Menurut dia, sekolah tidak akan mampu beroperasi jika tidak dibantu guru honorer. Terlebih distribusi guru yang tidak seimbang menyebabkan banyak sekolah kekurangan tenaga pengajar.

Dengan honor yang tidak layak tersebut, menurut Sulistiyo, sulit bagi pemerintah maupun PGRI untuk bisa meningkatkan kualitas mereka. Untuk meningkatkan kualitas guru, butuh biaya cukup besar karena guru harus dikenalkan dengan teknologi. “Pemerintah harus melakukan standar gaji untuk guru honorer. Dengan menggunakan anggaran pemerintah, honor guru honorer baik dia sekolah negeri maupun swasta harus ditingkatkan setidaknya menggunakan standar upah minimum,” ungkap dia.

Ketua Umum PB PGRI Sulistiyo mengatakan Gaji minimal guru honorer 3 juta per bulan. Hal ini adalah merupakan hasil dan bagian dari tuntutan aksi demo honorer kategori dua (K2) adalah perbaikan upah minimum pendidikan (UMP). Pasalnya, guru honorer hanya digaji di bawah Rp 300 ribu per bulan. Itu pun kadang dibayarkan tiap tiga bulan sekali.

Alasan penyebab Gaji Guru Honor 3 Juta Per Bulan adalah oleh karena mereka para guru harus membeli buku untuk menambah kompetensi. Berbeda dengan buruh yang tidak perlu membeli buku dan lain-lain.

"UMP guru honorer harus lebih tinggi daripada UMP UMR buruh karena ada ongkos pendidikan di sana," ujar Sulistyo selanjutnya.

Komitmen pemerintah pusat dari Presiden hingga kementerian terkait masih rendah dalam memperhatikan nasib guru honorer. Selain kekurangan guru PNS yang diikuti oleh kebijakan moratorium PNS, masalah kesejahteraan guru honorer belum punya kejelasan dari pemerintah pusat.

"Anggaran pendidikan kita di pusat itu lebih kurang Rp 400 triliun untuk pendidikan. Jika guru honorer di Indonesia ada satu juta dan masing masing diberi insentif satu juta rupiah per bulan, maka hanya butuh Rp 12 triliun untuk memperhatikan kesejahteraan mereka. Tapi selama ini komitmen itu belum terlihat," tukas Sulistyo.

Pemerintah Segera Tetapkan Besaran Gaji Guru Honorer

Anies Baswedan selaku Menteri Pendidikan dan Kebudayaan mengatakan pemerintah akan segera menetapkan penghasilan minimum untuk guru honorer.

Hal itu dilakukan karena upah yang diterima guru honorer masih sangat kecil, bahkan seringkali lebih rendah dari upah minimum regional (UMR).

"Saya sudah bicara dengan Menpan (Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi). Kita harus menetapkan batas minimum sehingga guru punya penghasilan cukup. Jangan sampai gaji guru hanya Rp 150.000-Rp 200.000. Kita harus ubah," kata Anies.

Anies mengatakan Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan hanya berinisiatif, namun keputusan tetap harus dibahas bersama dengan Menpan dan RB, Yuddy Chrisnandi, dan Presiden Joko Widodo. Seperti pemberitaan yang dilansir dari Beritasatu.

Dia mengungkapkan urusan guru bukan kewenangan Kemdikbud. Proses rekrutmen cpns guru saat ini dilakukan bersamaan dengan rekrutmen Pegawai Negeri Sipil oleh Kementerian PAN dan RB, sedangkan pengelolaan guru ditangani pemerintah daerah.

Pemerintah sudah meningkatkan kesejahteraan guru melalui remunerasi dan tunjangan, perhatian pemerintah itu tidak disetarakan untuk guru honorer. Dari sisi peningkatan kualitas, dia mencontohkan bisa dilakukan program seperti pelatihan atau peluang untuk sekolah lanjut.

Termasuk program pertukaran guru dengan negara lain atau antar provinsi. Sementara dari sisi pendapatan, dia menilai profesi guru sudah lumayan, terutama guru yang sudah mendapat sertifikasi. “Namun, di negara berkembang seperti Indonesia, tingkat inflasi masih tinggi sehingga tidak bisa serta-merta menaikkan gaji guru,” katanya.

Dia mengapresiasi pemerintah yang akan membahas kenaikan gaji guru honorer. Langkah tersebut diharapkan bisa menyejahterakan para pendidik dan meningkatkan kualitas pendidikan di Tanah Air.

Semoga bila ini benar maka ini akan menjadi kabar gembira bagi guru honorer gaji dan tunjangan sebesar upah minimum regional nantinya. Kita tunggu kepastian dasar hukum dan payung hukum gaji tunjangan guru honorer tersebut.

Nah anda sekarang tidak perlu khawatir lagi para pejuang hehe.

Update Perubahan Pangkat Dan Gaji PNS Tahun 2016

Update Perubahan Pangkat Dan Gaji PNS Tahun 2016 - Gaji dan sistem kepangkatan Pegawai Negeri Sipil PNS berubah mulai Januari 2016 oleh Badan Kepegawaian Negara. Dan hal ini juga nantinya akan terjadi pula perubahan gaji dan tunjangan PNS di tahun 2016 pula. Daftar gaji pns asn berdasarkan pada tingkatan PNS Grade masing-masing akan dilaksanakan pemerintah dengan adanya sistem penggajian single salary (Single Salary System) juga nantinya.

Hal ini juga disesuaikan dengan Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (ASN) mengamanatkan bahwa pemerintah wajib membayar gaji yang adil dan layak kepada PNS serta menjamin kesejahteraan PNS.

Komponen gaji yang diterima PNS hanya terdiri dari 3 macam yaitu gaji, tunjangan kinerja, dan tunjangan kemahalan. Dan tunjangan kinerja akan dinilai berdasarkan pada grade dimana pegawai ASN yang bersangkutan berada.

perubahan gaji pns tahun 2016

Badan Kepegawaian Negara (BKN) akan mengubah sistem kepangkatan pegawai negeri sipil (PNS) dengan menggunakan grade (tingkatan). Sistem baru ini telah dimasukkan dalam Rancangan Peraturan Pemerintah (RPP) tentang Gaji dan Tunjangan PNS.

Bima Harya Wibisana selaku Kepala Badan Kepegawaian Negara seperti informasi yang dilansir dari jawapos.com mengatakan bahwa gaji dan Kepangkatan PNS sebelumnya hanya diatur mulai dari IA sampai 4E. Namun, ke depan akan ada grade 1 sampai 27. ”Itu nanti ada range -nya. Masa kerja sekian, kompetensi sekian, itu ada di-grade sekian sehingga kompetensi dihargai,” paparnya.

Bima mengatakan, kepangkatan ini akan berpengaruh pada sistem penggajian yang baru. Besaran gaji PNS juga akan dilihat dari grade yang dimiliki setiap PNS.

”Sistem kepangkatan akan berbeda. Ada 27 grade. Misal, pangkatnya 4A masa kerja 10 tahun dengan pendidikan doktor dengan pangkat 4A masa kerja 10 tahun pendidikan master, apakah gajinya sama? Kita akan membedakan. Kalau sekarang kan semuanya sama,” ungkapnya.

Jadi penggajian dan kepangkatan pegawai ASN nantinya akan berbeda dan berubah tidak akan sama seperti tahun-tahun sebelumnya.

ini sekaligus pembersihan data yang rusak. Di samping itu juga agar data lebih lengkap,” tandasnya.Menurut dia, data di BKN saat ini sudah jauh lebih baik dan teratur. Data-data yang rusak dan tidak jelas sudah dimusnahkan.

Dia menjelaskan sistem ini berlaku pada 1 Januari 2016 sehingga pendataan diharapkan akan tuntas sampai 31 Desember mendatang.

Sistem Gaji Tunggal PNS Single Salary

Berikut informasi dan pemberitaan yang dilansir dan dimuat di laman website situs bkn.go.id/kanreg01 yang memberitakan dan menginformasikan hal yang terkait dengan Gaji PNS Dirancang Single Salary Sistem.

Dalam implementasinya, sistem penggajian PNS ini masih menyisakan beberapa permasalahan karena besaran gaji yang diberikan dirasakan kurang memenuhi unsur kehidupan layak, gaji PNS kurang kompetitif dan tidak memenuhi prinsip “equity”.

Kondisi tersebut memberikan efek kurang memotivasi pegawai untuk bekerja secara kompetetif karena variabel penggajian PNS ASN ini hanya mempertimbangkan masa kerja dan juga golongan ruang.

Selain itu, tunjangan (jabatan struktural) lebih besar dari gaji pokok sehingga ketika seorang pegawai pensiun, maka akan terjadi penurunan penghasilan yang sangat signifikan karena besaran pensiun didasarkan pada gaji pokok.

Dalam konstruksi Single Salary System, pegawai hanya akan diberikan gaji bersih. Anatomi Single salary system terdiri atas unsur jabatan, kinerja, serta grade+step.

Single salary system mengakumulasi berbagai jenis penghasilan dan menetapkan komponen penghasilan menjadi satu jenis penghasilan (gaji jabatan). Sistem penggajian PNS berbasis jabatan tidak lagi mendasarkan pangkat dan golongan ruang, tetapi didasarkan bobot/grade jabatan (evaluasi jabatan).

Penetapan besaran gaji terendah harus mempertimbangkan standar kehidupan layak (cost of living), besaran gaji di sektor swasta atau BUMN untuk semua jenjang jabatan setara.

Baca Ini ! 5 Komponen Pendidikan Karakter Dalam Penumbuhan Budi Pekerti

Baca Ini ! 5 Komponen Pendidikan Karakter Dalam Penumbuhan Budi Pekerti - Pendidikan Karakter memang penting sekali untuk dipahami, karena sekarang ini banyak sekali kejadian kejadian diluar dugaan kita yang tidak didasari dengan akhlak dan budi pekerti. Bang Anies Baswedanpernah menegaskan komponen karakter dalam penumbuhan budipekerti. Jika anda belum tahu inilah wejangan dari bang Anies. lima komponen pendidikan karakater sebagai berikut:

"Pendidikan karakter bukan hanya senyum, tapi betul Senyum, Sapa, Salam (3S) itu penting. Ada lima komponen, pertama adalah nilai moral dan agama,"

Bang anis juga memberikan pernyataan bahwa komponen lain adalah kecintaan pada tanah air dan bangsa. Interaksi positif antar warga sekolah juga penting. Yang dimaksud dengan warga sekolah adalah siswa, guru, tenaga pendidik, dan seluruh civitas akademika yang ada di lingkungan sekolah.

Baca Ini ! 5 Komponen Pendidikan Karakter Dalam Penumbuhan Budi Pekerti

Selanjutnya, kata Anies, perlu dibangun interaksi positif antara sekolah dengan orang tua. Pasalnya, baik orang tua maupun sekolah sebagai tempat pendidikan anak harus berjalan beriringan. Pada akhirnya, hal itu dikuatkan dengan interaksi positif antara sekolah dengan lingkungan masyarakat.


Nah anda bisa kan menerapkan komponen tersebut ? Ayo kita coba bersama sama.

Tips Sukses Mengisi Data PUPNS

Tips Sukses Mengisi Data PUPNS - Masih seputar pengisian PUPNS, karena banyak sekali pegawai yang mengeluhkan pengisian PUPNS meskipun banyak cara yang sudah dilakukan, sampai sampai mereka banyak yang menyerah. Yang jelas hal ini terjadi karena servernya kelebihan muatan. Sejak bulan september web pupns.bkn.go.id sudah dikunjungi jutaan PNS seluruh Indonesia untuk mengisi data mereka. Makanya sering tidak bisa menyimpan hasil input PNS, Sehingga para PNS banyak yang kecewa, emosi dan lain lain. Biasanya saat mau menyimpan data yang sudah di ketik, muncul pesan error, web tidak bisa dibuka atau muncul halaman login jadi harus login dengan memasukan kode registrasi dan password kembali, dan tidak sedikit yang akhirnya mengambil sikap cuek, tanpa memikirkan pengisian data PUPNS.

Tips Sukses Mengisi Data PUPNS

Sebagaimana kita ketahui bahwa Pendataan melalui web PUPNS dalam rangka penerapan Sistem Informasi Aparatur Sipil Negara berbasis Teknologi Informasi, cara mendaftar atau registrasipun sangatlah mudah dan cepat, anda bisa lihat video panduan cara registrasi PUPNS dengan cepat. Dengan adanya pendataan PNS melalui web pupns ini diharapkan data seluruh PNS di Indonesia akan mudah diakses oleh yang berkepentingan dan tentunya sistem ini tetap dirancang dengan memiliki sistem keamanan yang terpercaya, efisien, efektif dan akurat.

Pada posting ini akan saya bagikan tips sukses mengisi data pupns supaya tetap aman terkendali tanpa emosi berlebih, hehe...

1. Persiapkan data-data anda, mulai dari data diri, data anak, sk-sk, dll, pastikan anda tuliskan dalam file excel, formatnya bisa anda Download DISINI.
2. Tujuan penulisan data-data di file excel ini adalah, jika saat anda mengisi data, gagal menyimpan disebabkan server PUPNS down, maka anda tidak harus mengulang mengetik data-data anda, cukup buka file excel, copy dan paste saja data yang anda butuhkan.
3. Pastikan koneksi internet anda stabil dan lancar,
4. Pilihlah waktu yang tepat, anda bisa memilih waktu yang kira-kira PNS lain tidak banyak yang sedang mengisi data PUPNS, seperti waktu-waktu berikut:
5. - Pagi jam: 04.00 - 06.50 (alasan: waktu sholat subuh dan banyak orang sedang mempersiapkan diri untuk berangkat kerja, atau bahkan dalam perjalanan menuju tempat kerja)
6. - Siang jam: 11.30 - 12.30 dan 14.00 - 15.30 (alasan: pada jam ini, waktunya istirahat dan makan siang, serta istirahat siang dan beberapa PNS dalam perjalanan pulang ke rumah)
7. - Sore jam: 17.00 - 18.45 (alasan: waktu ibadah, berdzikir dan mengaji jadi banyak PNS muslim yang tidak online)
8. - Malam jam: 00.30 - 02.30 (alasan: banyak PNS yang sudah masuk dalam dunia mimpi, jadi waktu ini juga cukup tepat untuk mengisi data PUPNS, biar tambah lancar dan berkah bagi yang muslim bisa sambil berdzikir, membaca sholawat dll.).
9. Jika persiapannya sudah siap, silahkan anda buka https://epupns.bkn.go.id/login masukkan user id dan password anda. semoga lancar dan sukses dalam mengisi data pupns.

Semoga dengan cara ini anda bisa sukses mengisi data PUPNS, sebarkan artikel agar para pns tidak kecewa lagi. terimakasih.